DIGITRANS transformacja cyfrowa / Bank Światowy

  Dla kogo

Program DIGITRANS jest przeznaczony dla mikro, małych i średnich firm z Polski, które chcą zmodernizować swoje operacje poprzez cyfryzację. Aby wziąć udział w projekcie, firmy muszą spełniać następujące kryteria:

• Lokalizacja: Działalność prowadzona w województwie mazowieckim, warmińsko-mazurskim lub małopolskim.
• Liczba pracowników: Firma zatrudnia od 5 do 35 osób.
• Długość działalności: Przedsiębiorstwo działa od co najmniej 12 miesięcy.
• Forma prawna: Program jest otwarty dla firm niezależnie od ich formy prawnej.
• Poziom cyfryzacji: Program jest skierowany do firm o niskim poziomie cyfryzacji.

  Na co

• Dotacja w wysokości do 8 000 zł  na zakup licencji i oprogramowania cyfrowego. Dofinansowanie 100%.
• Program DIGITRANS oferuje firmom trzy różne ścieżki wsparcia, spośród których każda zakwalifikowana firma otrzyma rekomendację do realizacji jednej z nich (w zależności od oceny poziomu dojrzałości cyfrowej).
  • Ocena poziomu cyfryzacji (otrzymuje każda zakwalifikowana firma)
    • Wsparcie: Firma otrzyma analizę, która pozwoli mu zobaczyć, jak jego firma wypada na tle konkurencji pod względem cyfryzacji.
    • Oczekiwane zaangażowanie firmy: Oczekuje się udziału w dwóch jednogodzinnych wywiadach w języku polskim.
  • Dotacja na narzędzia cyfrowe (otrzymuje 1/3 zakwalifikowanych firm)
    • Wsparcie: Firma otrzymuje dotację do 8 000 PLN na zakup niezbędnych narzędzi cyfrowych.
    • Oczekiwane zaangażowanie firmy: Oczekuje się udziału w dwóch jednogodzinnych wywiadach, podpisania prostej umowy oraz złożenia wniosku o zwrot kosztów z dokumentacją potwierdzającą zakupy.
  • Kompleksowy program wsparcia (otrzymuje 1/3 zakwalifikowanych firm)
    • Wsparcie: Firma otrzymuje dotację do 8 000 PLN na zakup niezbędnych narzędzi cyfrowych. oraz szczegółowy plan transformacji cyfrowej, indywidualne doradztwo ekspertow z Banku Światowego oraz szkolenia przygotowujące do wdrożenia cyfryzacji.
    • Oczekiwane zaangażowanie firmy: Oczekuje się udziału w dwóch jednogodzinnych wywiadach, podpisania prostej umowy, a także aktywnego uczestnictwa w opracowaniu planu transformacji, konsultacjach i szkoleniach, co może zająć do 5 dni roboczych w ciągu 8 tygodni.