Oferta

Doradztwo ESG
dla twojej firmy

Pomagamy w raportowaniu zgodnie z dyrektywą CSRD oraz standardami ESRS dla MŚP.

Propozycja naszych usług obejmuje kompleksowe zarządzanie projektem od etapu przygotowania dokumentów do podpisania umowy o dofinansowanie, poprzez realizację projektu, a na ostatecznym rozliczeniu skończywszy.

Co możemy dla Ciebie zrobić?

Zapaszamy do współpracy przy przygotowaniu audytu, startegii oraz raportów ESG zgodnych z wymogami.

Od 2025 roku raportowanie ESG w Polsce, wynikające z implementacji dyrektywy CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), staje się kluczowym obowiązkiem dla dużych przedsiębiorstw, a w kolejnych latach obejmie także mniejsze podmioty. Celem tych regulacji jest zwiększenie przejrzystości działań firm w obszarach środowiskowym, społecznym oraz ładu korporacyjnego (E – environmental, S – social, G – governance), co ma służyć wspieraniu zrównoważonego rozwoju i realizacji założeń Europejskiego Zielonego Ładu.

Dla polskich firm nowe wymogi to zarówno wyzwanie, jak i szansa – odpowiednie przygotowanie do raportowania może otworzyć drogę do lepszego dostępu do kapitału, poprawy wizerunku i zwiększenia przewagi konkurencyjnej na rynku.

Dlaczego warto skorzystać z naszej oferty?

Zwiększasz swoje szanse na pozyskanie dotacji poprzez dostarczenie wniosku zgodnego z wymogami programu.

Zyskujesz przejrzystą strategię rozwoju wzornictwa, co może bezpośrednio wpłynąć na wyniki biznesowe.

Otrzymujesz profesjonalne doradztwo na każdym etapie przygotowania strategii, minimalizując ryzyko błędów.

Co to jest ESG?

ESG (Environmental, Social, Governance) to koncepcja oceny działalności przedsiębiorstw pod kątem trzech kluczowych obszarów: ochrony środowiska (E), odpowiedzialności społecznej (S) oraz ładu korporacyjnego (G). W praktyce oznacza to analizę wpływu firmy na środowisko naturalne, takich jak emisje CO2, gospodarka odpadami czy zużycie energii, a także uwzględnienie jej działań społecznych, np. warunków pracy, poszanowania praw człowieka czy współpracy z lokalnymi społecznościami.

Environmental
(ochrona środowiska)

  • Emisja gazów cieplarnianych i ślad węglowy przedsiębiorstwa.
  • Efektywność energetyczna oraz wykorzystanie odnawialnych źródeł energii.
  • Gospodarka wodna i zużycie zasobów naturalnych.
  • Zarządzanie odpadami i recykling.
  • Ochrona bioróżnorodności i minimalizacja negatywnego wpływu na ekosystemy.

Social
(kwestie społeczne)

  • Warunki pracy, zdrowie i bezpieczeństwo pracowników.
  • Poszanowanie praw człowieka i przeciwdziałanie dyskryminacji.
  • Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy.
  • Działania na rzecz lokalnych społeczności i rozwój społeczny.
  • Odpowiedzialność w łańcuchu dostaw, w tym etyczne pozyskiwanie surowców.

Governance
(ład korporacyjny)

  • Przejrzystość procesów decyzyjnych i struktura zarządzania.
  • Etyka biznesowa i przeciwdziałanie korupcji.
  • Odpowiedzialność zarządu wobec interesariuszy i społeczeństwa.
  • Polityka wynagradzania kadry zarządzającej i powiązanie jej z wynikami ESG.
  • Audyt wewnętrzny i zgodność z regulacjami prawnymi oraz standardami branżowymi.

Nasza oferta

01

Audyt obecnych praktyk ESG

Na początek przeprowadzamy dokładny audyt, analizując, na jakim etapie znajduje się Twoja firma w zakresie działań ESG. Oceniamy luki i obszary wymagające poprawy, co pozwala stworzyć plan dostosowania do nowych regulacji CSRD oraz ESRS.

02

Opracowanie i aktualizacja strategii ESG

Na podstawie wyników audytu tworzymy lub aktualizujemy strategię ESG dostosowaną do specyfiki Twojej działalności. Wyznaczamy cele krótkoterminowe i długoterminowe, które pomogą firmie spełnić nowe wymagania raportowe i zwiększyć jej konkurencyjność.

03

Wdrożenie systemów zarządzania ESG

Pomagamy wdrożyć odpowiednie systemy monitorowania i zarządzania danymi ESG. Wspieramy implementację nowoczesnych narzędzi IT, które umożliwią efektywne raportowanie zgodne z europejskimi standardami, minimalizując ryzyko błędów i opóźnień.

04

Szkolenia i zaangażowanie zespołu

Szkolimy pracowników i zarząd, wyjaśniając ich rolę w procesie raportowania ESG. Dzięki temu każdy dział firmy jest zaangażowany w realizację strategii zrównoważonego rozwoju, co zwiększa skuteczność wdrożonych rozwiązań.

05

Przygotowanie raportów i stałe monitorowanie

Wspieramy Twoją firmę w tworzeniu pierwszego raportu ESG zgodnego z wymogami ESRS. Zapewniamy również stałe monitorowanie wyników i pomoc w komunikacji z interesariuszami, co pozwala na bieżąco dostosowywać działania do zmieniających się wymogów prawnych.

Kogo obowiązują regulacje ESG?

Od 1 stycznia 2024 roku

obowiązek raportowania ESG dotyczy: Jednostek o znaczeniu publicznym, takich jak:

  • Spółki notowane na giełdzie
  • Banki
  • Fundusze inwestycyjne Firm, które spełniają przynajmniej jedno z następujących kryteriów
  • Zatrudniają średniorocznie więcej niż 500 pracowników
  • Mają sumę bilansową co najmniej 20 milionów EUR
  • Generują przychody netto ze sprzedaży powyżej 40 milionów EUR

Od stycznia 2025 roku obowiązek raportowania ESG zostanie rozszerzony na wszystkie firmy, które:

  • Zatrudniają średniorocznie powyżej 500 pracowników
  • Mają sumę bilansową co najmniej 20 milionów EUR
  • Osiągają roczne przychody netto przekraczające 40 milionów EUR.To rozszerzenie obejmie około 3500 podmiotów, w tym mniejsze firmy, które spełniają powyższe wymagania

Od 2026 roku obowiązek raportowania ESG zostanie wprowadzony również dla małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), które:

  • Są notowanych na giełdzie
  • Zatrudniają co najmniej 10 pracowników

Korzyści z ESG

Poprawa wizerunku firmy i zwiększenie zaufania interesariuszy

Zwiększenie konkurencyjności poprzez spełnianie oczekiwań klientów.

Optymalizacja kosztów i efektywności operacyjnej

Wzrost zaangażowania pracowników

Lepszy dostęp do finansowania i pozyskanie inwestorów

Zmniejszenie ryzyka w łańcuchu dostaw

Baza wiedzy

FAQ

  • Czym jest ESG i dlaczego jest tak ważne

    • ESG to skrót od Environmental, Social, Governance i oznacza ocenę działań firmy w trzech obszarach: ochrony środowiska, odpowiedzialności społecznej oraz ładu korporacyjnego. Raportowanie ESG jest ważne, ponieważ wpływa na reputację firmy, ułatwia dostęp do finansowania, pozwala zarządzać ryzykami i buduje przewagę konkurencyjną na rynku. Coraz więcej inwestorów i partnerów biznesowych uznaje ESG za kluczowy czynnik decydujący o współpracy z firmą.

  • Kto jest zobowiązany do raportowania ESG w Polsce od 2025 roku?

    • Od 2025 roku obowiązek raportowania ESG obejmuje duże przedsiębiorstwa, które spełniają co najmniej dwa z trzech kryteriów: zatrudniają powyżej 250 pracowników, osiągają przychody powyżej 40 mln EUR lub mają sumę bilansową powyżej 20 mln EUR. Stopniowo obowiązek ten zostanie rozszerzony na średnie i małe spółki giełdowe (od 2026 roku) oraz wybrane podmioty spoza UE (od 2028 roku).

  • Jakie informacje powinny znaleźć się w raporcie ESG?

    • Raport ESG powinien obejmować trzy główne obszary:

      – Środowiskowy (E): emisje gazów cieplarnianych, zużycie energii, gospodarka odpadami, ochrona zasobów naturalnych.
      – Społeczny (S): warunki pracy, prawa człowieka, różnorodność i inkluzja, działania na rzecz społeczności lokalnych.
      – Ład korporacyjny (G): przejrzystość zarządzania, przeciwdziałanie korupcji, struktura zarządu i odpowiedzialność wobec interesariuszy.

  • Jakie są konsekwencje nieprzestrzegania wymogów raportowania ESG?

    • Firmy, które nie spełnią wymagań raportowych wynikających z dyrektywy CSRD, mogą zostać obciążone karami finansowymi, które mogą wynosić nawet kilka milionów złotych. Dodatkowo grożą im sankcje administracyjne, takie jak ograniczenie dostępu do zamówień publicznych. Zarząd firmy może ponosić osobistą odpowiedzialność za brak zgodności, co zwiększa znaczenie odpowiedniego przygotowania.

  • Jak przygotować firmę do raportowania ESG?

    • Aby skutecznie przygotować się do raportowania ESG, firma powinna:

      – Przeprowadzić audyt obecnych praktyk i zidentyfikować luki w działaniach.
      – Opracować lub zaktualizować strategię ESG.
      – Wdrożyć systemy zarządzania ESG i narzędzia IT wspierające monitorowanie danych.
      – Przeprowadzić szkolenia dla pracowników i zaangażować kluczowe działy w proces.
      – Regularnie monitorować postępy i przygotować pierwszy raport zgodny ze standardami ESRS.

  • Czym różni się dyrektywa CSRD od NFRD?

    • Dyrektywa CSRD zastępuje dotychczasową dyrektywę NFRD (Non-Financial Reporting Directive) i wprowadza bardziej szczegółowe oraz jednolite wymagania dotyczące raportowania ESG. CSRD rozszerza zakres podmiotów objętych obowiązkiem raportowania oraz wprowadza wymóg stosowania Europejskich Standardów Raportowania Zrównoważonego Rozwoju (ESRS), co zapewnia większą przejrzystość i porównywalność danych.

  • Jakie korzyści może osiągnąć firma dzięki raportowaniu ESG?

    • Wdrożenie raportowania i strategii ESG przynosi firmom wiele korzyści, m.in.:

      – Lepszy dostęp do kapitału dzięki preferencjom inwestorów i instytucji finansowych.
      – Zwiększenie przewagi konkurencyjnej i wzmocnienie wizerunku odpowiedzialnej marki.
      – Poprawa zarządzania ryzykiem związanym z regulacjami, zmianami klimatycznymi i oczekiwaniami społecznymi.
      – Oszczędność kosztów dzięki efektywniejszemu wykorzystaniu zasobów i optymalizacji procesów.
      – Przyciąganie talentów i zwiększenie zaangażowania pracowników.
      – Zaufanie interesariuszy i wzmocnienie relacji z partnerami biznesowymi.

  • Co to są Europejskie Standardy Raportowania Zrównoważonego Rozwoju (ESRS)?

    • ESRS (European Sustainability Reporting Standards) to zestaw standardów, które muszą być stosowane przez firmy raportujące ESG zgodnie z dyrektywą CSRD. Określają one, jakie dane należy ujawniać w poszczególnych obszarach ESG, zapewniając jednolitość i porównywalność raportów między firmami z różnych sektorów i krajów UE.

  • Czy małe i średnie przedsiębiorstwa muszą raportować ESG?

    • Od 2026 roku obowiązek raportowania ESG obejmie także małe i średnie przedsiębiorstwa notowane na giełdzie. Firmy te będą mogły skorzystać z uproszczonych wymagań raportowania, a w razie potrzeby mogą odroczyć ten obowiązek do 2028 roku. MŚP nienotowane na giełdzie obecnie nie są objęte bezpośrednim obowiązkiem, ale w przyszłości regulacje mogą się rozszerzyć.

    • Pytania?

    Jestem do Twojej dyspozycji

    Umów konsultację

    Michał Janas